دلایل ریسک پذیری بنیانگذاران
دلایلی که بنیانگذاران کسبوکار باید ریسک بیشتری بپذیرند به قلم پیت فلینت پیت، یکی از شرکای تضامنی[efn_note] جنرال پارتنر(General partner) : شریک تضامنی با مسولیت نامحدود یعنی مسئول همهی تصمیمات مدیریتی شراکت است. GP دارای مسئولیت اعتمادی جهت عمل کردن به نفع شرکای محدود (LP) ها است و کاملا اجازه انجام اعمال خود را دارد. […]
عادت های یک وی سی خوب
میزان ارزش استارتاپ پس از سرمایه گذاری – عادتهای یک صندوق سرمایه گذاری خطرپذیر[efn_note]وی سی (Venture Capital (VC)) : مخخف ونچر کپیتال و در فارسی به صندوق سرمایه گذاری خطرپذیر ترجمه شده است.در بعضی مواقع به اختصار صندوق سرمایه گذاری یا صندوق خطرپذیر در این مطلب خواهید دید. سرمایه خطرپذیر سرمایهای است که به همراه کمکهای […]
اعطای مجوز نخستین صندوق پژوهش و فناوری سرمایه گذاری خطرپذیر شرکتی کشور به همراه اول
دکتر سورنا ستاری، معاون محترم علمی و فناوری رئیس جمهور در طی سفر خود به شهر شیراز از شتابدهنده هاب شیراز ( شتابدهنده مشترک دانشگاه شیراز و حرکت اول) بازدید به عمل آورد .
بازدید معاون محترم علمی و فناوری رئیس جمهور از شتابدهنده هاب شیراز
دکتر سورنا ستاری، معاون محترم علمی و فناوری رئیس جمهور در طی سفر خود به شهر شیراز از شتابدهنده هاب شیراز
مراسم اختتامیه پیش شتابدهی “هاب شیراز” موسوم به لبخند اول
مراسم اختتامیهی اولین پیش شتابدهی “هاب شیراز” موسوم به لبخند اول ، در تاریخ 2 تیرماه با حضور سرمایهگذاران، فعالان اکوسیستم استارتاپی و کارآفرینی استان فارس
سرمایه گذاری حرکت اول در استارتاپ نبض
حرکت اول در استارتاپ تبض که در حوزه سلامت الکترونیک فعالیت میکند، سرمایه گذاری نمود.
حضور حرکت اول در INOTEX 2021
حرکت اول در این نمایشگاه با هدف برندینگ و شبکه سازی به همراه هاب های زیر مجموعه شرکت نمود.
معارفه سازمانی کارمندان جدید در استارتاپها
برای برخی افراد، ورود به یک شغل جدید همانند این است که برای اولین بار از هواپیما به کشوری خارجی پا بگذارند بیآنکه نقشهای از آنجا داشته باشند، کسی به استقبالت بیاید و یا کلامی از زبان مردم آنجا بلد باشند. به نظرتان قرار گرفتن در چنین موقعیتی وحشتناک نیست؟ اگر شما نیز در اولین […]
درباره مربیگری اجرایی بیشتر بدانید
اصلاحی هست که چرخ را نباید از اول اختراع کرد! استفادهکنندگان امروزی این اصطلاح کسانی هستند که ترجیح میدهند از توان و تجربه دیگران استفاده کنند و هزینه آن را بپردازند و از این طریق کاراییشان را افزایش دهند. استفاده از مربیان یکی از این روشهاست. با توجه به زمینهای که از مربی استفاده میکنید […]
بررسی بهترین نمونههای موردی استخدام از راه دور
با شیوع کووید ۱۹ سازمانها مصاحبههای خود را از حالت حضوری به ویدیویی تغییر دادهاند. به جای آنکه به این موضوع به چشم چالش نگاه کنیم، میتوانیم آن را فرصتی برای بهبود فرآیندها و تمرکز بر آنچه در چنین مصاحبهای اهمیت دارد بگذاریم. فرآیند استخدام فعالیتی انسانی است که نیاز به ارتباطات زیادی دارد که […]
چرخههای رشد، جایگزین قیفهای بازاریابی میشوند
قیفهای بازاریابی AARRR (روندی در بازاریابی و توسعه محصول که با گامهای کسب مشتری، فعالسازی، نگهداری، ارجاع و کسب سرمایه تعریف میشود.) که با نام قیفهای رشد هم شناخته میشوند، به چارچوب کاری رایج در حوزههای سنجش کمی، تعیین اهداف و رشد راهبردی تبدیل شدهاند. این قیفها نقطه شروع خوبی بودند اما نمیتوانند بهدقت روند […]
چگونه تشخیص دهید که محصولتان مناسب بازار است؟
تناسب محصول و بازار تنها چیزی که مهم است رسیدن به توازنی بین محصول و بازار است اکثر افراد تنها درکی مفهومی از مناسب بودن بازار برای محصولات دارند و حتی افراد کمتری به شکلی سیستماتیک دنبال آن میروند. در این نوشتار سعی شده است تا عملیترین تعریفهای متناسب با محصول و بازار ارائه شود […]